1.在制造业做过绩效管理，推动，参与绩效设计的工作经验；
2.有自己独立完成公司绩效考核制度的经验；
3.建立健全公司目标管理体系及绩效管理体系；
4.制定完善公司绩效考核方案，定期维护及更新绩效指标库；
5.有序推进各部门绩效考核工作，对考核过程进行实时监控与调整；
6.组织绩效面谈，对绩效结果进行汇总与分析，修改完善绩效方案。
任职要求：
1.有在中小型制造业1-3年的工作经验；
2.大专及以上学历；