岗位职责：
1.负责根据公司招聘需求，制定招聘计划，并有效执行。
2.发布招聘信息，筛选简历，通过电话初试、邮件沟通等方式筛选合适的候选人。
3.员工入职、合同续签、离职等相关事宜处理。
4.员工关系处理，考勤异常追踪，考勤系统问题改善等事宜处理。
5.协助完成员工入职手续，包括入职资料收集、合同签订等。
6.完成上级交办的其他招聘相关工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，具有制造业招聘经验优先。
2.3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧并且有劳务外包合作经验。
3.具备良好的沟通协调能力、判断力和团队合作精神。
4.熟练使用办公软件，能够熟练操作招聘管理软件。