工作内容:1、负责公司人力资源的日常管理和维护;2、主导招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排;3、处理员工关系问题,确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求:1、具备人力资源相关知识和实操经验;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。