岗位职责



1. 协助开展招聘工作，筛选简历、安排面试，为各部门精准输送人才。



2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理，更新维护人事档案。



3. 执行培训计划，组织文化活动，提升员工凝聚力。



任职要求



1. 人力资源管理等相关专业优先，本科及以上学历。



2. 熟悉人力资源模块，有人事工作经验者优先。



3. 熟练使用办公软件，具备良好沟通协调能力。



薪资福利



1. 免费工作餐，不包住给房补。



2. 五险，带薪年假，节日福利。



3. 专业培训，广阔晋升空间。