一、1年以上招聘或人力资源相关工作经验，有销售团队招聘及考核经验者优先。二、熟悉招聘流程及各种招聘渠道的使用和管理，能够独立完成招聘任务。三、熟练使用办公软件。四、具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够和不同背景的人进行有效沟通。五、熟悉绩效考核和人员优化流程。
