1、根据公司业务发展，梳理招聘需求，确定人才画像；
2、根据年度招聘计划，积极拓展招聘渠道，组织招聘的具体执行；
3、优化招聘体系，跟进招聘进程，分析招聘数据，完成招聘计划；
4、负责微电子事业部、集团招聘专项等中高端岗位招聘；
5、领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、大学本科及以上学历、人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、3年以上大中型企业专职招聘工作经验，有其他人力板块实操经验优先；
3、具有良好的协调、沟通能力、能力团队协作、自我驱动能力；
4、具有较丰富的中高端岗位招聘经验，半导体行业优先，具有猎头经验优先；
5、月工资11K-15K+额外招聘激励；