【工作内容】
- 负责日常的人事行政事务处理，如员工入职、离职、转正手续办理等；
- 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等；
- 支持员工培训与发展计划的实施，参与新员工入职培训；
- 协助制定和更新员工手册及相关政策文件，确保公司政策的有效传达；
- 负责员工考勤管理和工资核算的基础工作；
- 处理员工关系，收集反馈，协助解决员工问题；
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 2-5年人事行政相关工作经验；
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识；
- 良好的书面和口头表达能力，熟练使用办公软件；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。