【工作内容】
1.根据各部门的需求，负责公司的人才招聘计划的制定和实施。
2.筛选简历，组织面试，参与初试和复试过程，确保候选人质量。
3.跟进录用通知发放后的流程，确保新员工顺利完成入职手续。
4.建立和完善公司的人才库，保持与潜在候选人的长期联系。
5.负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案；
6.处理日常人事事务，包括考勤统计、薪资核算、福利发放等；
7.组织公司内部培训活动，提高员工的专业能力和团队凝聚力；
8.部分行政工作

任职要求
1.统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2.5年年人事相关工作经验，有2年以上制造业招聘经验优先；
3.熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的沟通协调能力；
4.工作积极主动，具备优秀的团队合作精神及抗压能力；
5.熟练使用Office办公软件，如Excel、PPT等，有较好的文档编写能力。