【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排以及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 组织实施员工培训和发展计划，提高员工的工作效率和满意度；
- 处理员工关系，包括员工咨询、投诉处理及员工满意度调查等；
- 负责员工档案管理，确保所有人事记录准确无误；
- 参与人力资源相关数据分析，为决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效交流；
- 具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握公司文化和业务知识；
- 工作细致认真，责任心强，具备一定的组织协调能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 拥有人力资源管理基础知识，熟悉国家劳动法律法规者优先考虑；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。