岗位职责：
1、协助部门经理完成并参与推动本部门人力资源规划，帮助贯彻企业文化、公司政策及流程在区域业务各部门的执行，推动各项流程和制度落地实施
2、负责日常人力工作开展，如入离调转，合同管理，考勤管理
3、负责协助实施公司绩效方案，推动方案落地并结合工作效果完成总结分析
6、负责薪酬制度及方案的落地，完成薪酬核算
7、对嘉兴基地工厂的日常行政管理，如宿舍管理，日常水电管理、日常办公行政物品管理等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
2、1年以上人力资源经验；对HRBP有深入实践和理解
3、至少熟悉包括招聘、绩效，组织发展、薪酬管理在内的两个以上人力资源模块
4、具备成熟的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强
5、积极主动，自我驱动力强，人际交流敏感度高