【工作内容】
1.人员招聘与选拔:协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2.员工入职与离职:办理员工入职手续，劳动合同及保密协议的签订、相关文件归档等；处理员工离职事宜，如离职访谈、工作交接等。
3.绩效管理:收集和整理员工绩效数据，协助进行绩效评估和反馈。
4.薪酬福利管理:协助处理员工薪酬、福利、社保等事宜。
5.劳动关系管理：负责处理员工劳动合同、劳动争议等相关事宜。
6.行政工作：负责办公用品采购、设备维护、办公环境管理等。
7.文件管理：负责文件起草、借阅、归档等工作。
8.活动组织:协助组织公司活动，如团建、年会等。
9.其他;完成领导交办的其他事情。

【任职要求】
- 本科及以上学历；
- 具备至少3年以上工作经验；
- 熟练掌握财务管理软件及Excel技能；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 有良好的问题解决能力及分析判断力。