岗位职责：
1、负责基础类职位招聘工作，通过多种渠道进行人才搜寻与筛选，确保及时满足各岗位用人需求。
2、负责公司行政工作，包括宿舍、食堂等。
3、负责公司人员入转调离工作
4、参与制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保人力资源工作的规范性；
5、协助公司培训工作、绩效工作等
6、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、具备 3年以上人事行政相关工作经验，具备一定的人事或行政管理基础知识，有招聘、薪资数据分析、了解相关法律法规者等工作经验者优先
3、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用使用Office办公软件（Word、Excel）等等进行数据处理与分析；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应新环境；
5、工作认真细致，有责任心，能够承受一定的工作压力；