岗位职责描述：
人力资源规划及员工招聘于选拔
绩效考核制度、晋升晋级制度、岗位能力模型、门店培训体系等建立及运行
预算编制及管理、费用核算 经营报表编制、财务分析与决策支持
活动、会议的组织统筹工作
制度、流程建设与监督执行
保障项目运转的综合事务支持工作
部门交办的其他临时工作
岗位要求：
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、财务管理等相关专业考虑
3年以上人力资源管理或财务管理经验
具有人力资源管理或财务管理所对应的各类证书
熟练掌握人力资源管理或财务管理各板块工作内容
快速消费品行业、餐饮行业创业经验优先
具有HRBP或财务BP岗位经验者优先
或素质条件符合要求的应届毕业生