该岗位为济南子公司岗位：

工作职责：
1、负责公司招聘工作，包括但不限于招聘方案设计、招聘渠道开拓、候选人筛选、面试安排等；
2、研究招聘渠道，维护和发展招聘渠道，确保招聘信息的有效性和准确性；
3、撰写招聘需求和职位描述，为招聘过程提供支持；
4、负责筛选候选人，进行初步面试并提出建议，跟进面试进程并完成面试安排；
5、整理和汇总招聘数据，进行招聘效果评估，提出优化建议；
6、团队内其他人事工作的协助和支持工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业，1年及以上相关工作经验，具有医疗行业人事工作经验优先；
2、熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
3、了解国家和地方法律法规，具有较好的法律意识和合规意识；
4、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担一定的工作压力；
5、 熟练使用office办公软件，擅长word，Excel和PPT。