1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司日常培训管理工作，组织企业内部各项培训，建立培训考核体系；
4、协助人事经理开展员工关系处理，开展企业文化建设；
5、公司内部员工档案的建立与管理;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;