工作内容：
负责公司的考勤管理，包括员工的基本信息、工资制度、考勤记录等，协助薪资发放以及处理考勤相关问题。
主要职责：
- 负责员工的基本信息管理，包括入职、离职、入职日期等信息的记录和更新；
- 制定公司的工资制度，负责员工工资的计算和发放；
- 负责员工考勤的记录和管理，包括请假、调休等考勤情况的记录；
- 协助薪资发放，根据公司的工资制度，跟进员工薪资的发放情况；
- 处理与员工考勤相关的其他问题，协助解决；
- 维护公司的考勤系统，确保系统的正常使用。
职位要求：
- 熟悉人事考勤流程，具有1年以上同岗位工作经验者优先；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 具备较强的责任心，具有团队合作精神；
- 良好的沟通能力和抗压能力，能够独立处理工作中的问题。