主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系：负责公司员工的试用期管理工作，包括转正，劳动合同管理等。
- 考勤：负责公司员工的考勤工作。

职位要求：
- 人力资源、工商管理或相关专业的大学本科以上学历，具备一定的人事管理理论知识；
- 2年以上工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。