岗位职责：
1、负责公司招聘工作，进行信息的发布、简历的筛选、面试的邀约、候选人的保温及入职管理；
2、协助办理员工的入职、转正、调动、离职等相关工作；
3、协助开展新员工培训、内训等，进行培训的组织、协调与管理；
4、负责考勤复核，确保考勤无误，跟踪绩效考核指标填写完成情况；
5、完成领导安排的其他合理工作。

任职要求
1、全日制大专及以上，心理学、管理学、人力资源管理类专业优先；
2、三年人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系里的两个模块；
3、工作细心、认真负责，擅长沟通，抗压能力强。