岗位职责：
1、根据公司业务发展，协助用人部门梳理编制、确定岗位需求、拟定并执行招聘计划，及时为公司招聘合适的人才；
2、负责拓展并维护招聘渠道；
3、招聘职位信息发布，搜索并筛选简历，电话预约，面试安排，面试评估；
4、负责offer沟通及新员工入职准备工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上汽车行业招聘经验，熟悉汽车行业各类岗位要求；
3、熟悉汽车行业各种招聘渠道，能够独立、高效实施招聘各环节工作；
4、做好招聘数据统计，对招聘方案进行有效评估；
5、较强的工作责任心和主动性、较好的学习能力和执行力；具较好的沟通表达能力和承压力。