工作职责:
1、负责公司职员招聘：需求审核、招聘交付执行等；
2、根据月度具体招聘需求，选择有效的招聘渠道实施；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，开发与优化各种人员甄选方法与手段；
4、负责校园招聘、校企合作项目；
5、负责参与领导交办的其他项目性工作。
任职资格:
1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；
2、有2年以上大型制造业招聘工作、校园招聘经验者优先；
3、熟悉使用各类人才招聘渠道，了解各种面试方法与技巧；
4、良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力，工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强；
5、能适应偶尔出差。