岗位职责：
1、根据公司业务发展，协助用人部门完成员工入职调离手续办理；
2、负责员工档案信息系统管理和劳动合同签订；
3、负责社保公积金等异常问题处理跟进；
4、负责人事基础信息整理及数据分析。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造行业员工关系相关经验，熟悉汽车行业各类岗位要求；
3、较强的工作责任心和主动性、较好的学习能力和执行力；具较好的沟通表达能力和承压力。