【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范、及时；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，提高工作效率；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能与职业素养；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；
- 协助开展招聘活动，筛选简历，安排面试，评估候选人；
- 参与制定和调整薪酬福利政策，确保公平合理；
- 支持各类人事行政事务，如员工活动组织、节假日安排等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；