岗位描述
1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案；
2、负责部分中高端岗位的招聘，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试、录用跟踪、背景调查等环节；
3、维护招聘渠道及按照公司人才库的建设要求进行人才储备工作；
4、根据每月/年招聘实施情况，对公司试用期、拟招聘、离职及现有人员状况进行分析。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先
2.两年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道
3.热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，为人热情有亲和力、积极主动、真诚正直，极强的执行力与责任感，良好的沟通协调能力和团队协作能力4.能适应短期连续出差