岗位职责：
1.根据公司的招聘需求，通过线上/线下各种渠道实施招聘工作，并保证结果。
2.负责员工入职、离职手续办理。负责员工档案的管理。
3.协助站长处理劳资、员工活动、员工关怀等；

任职要求：
1.大专及以上，人力资源、行政、管理类相关专业；
2.具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较强的工作压力；
3.从事人力资源招聘1年以上工作经验，具备HR专业知识；
4.熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法律法规；