1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；  

2、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，提供有效的解决措施方案和预防办法；  

3、及时收集员工的信息，了解员工的动态，做好人事调查工作，根据收集的资料和信息，及早做好相关的预防措施；  

4、负责员工的调动、离职、转正、待岗、辞退等人事沟通及员工纠纷的处理；

5、全面统筹规划公司人力资源、行政管理的战略规划；

6、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

7、公司企业文化的建设与实施，员工关系的维护及活动的策划和组织；

8、修订公司规章制度，督促及检查制度的贯彻执行 ；制定绩效政策，组织实施绩效管理及监督控制，不断完善绩效管理体系；

9、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

10、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、本科学历，人力资源管理相关专业优先；

2、三年以上人事行政管理相关工作经验；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

福利待遇：

1、为你带来精致仪式感生日礼物、党支部活动、团建活动、运动会、带薪旅游、工作餐、无限续杯的下午茶.....

2、贴心的人文关五险、双休、法定节假日、节日津贴、体检、工会职工爱心基金、工龄工资、电脑补贴、生活补助、婚丧孕假等。

3、丰富的奖励机制：人才推荐奖、阶段奖金、年终奖、向阳奖等。

4、培训晋升体系：新员工入职培训、导师传帮带、专项业务培训、外派培训、轮岗学习等。

人事电话：0871-63601709、18313903985（夏老师）

公司地址：昆明市官渡区关上银海尚御1幢17层1707室

工作时间：周一至周五：8:30-12:00,13:30-17:30