工作内容：
1、根据公司需要，制定招聘计划;
2、选择和评估制定合适的招聘流程，利用各种招聘渠道为公司引进人才
3、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、面试等
4、完成公司交办的其他工作;

任职要求：
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源或管理类相关专业；
3、一年及一年以上工作经验优先；
4、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金、老带新。

职位福利：周末双休、不加班、五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、节日福利、全勤奖、员工旅游