一、岗位职责：
1、负责办公室日常行政、人事事务的处理、办公区域日常整体形象维护；
2、负责公司级管理制度、标准、督查体系建设；
3、负责草拟公司内外工作对接用通知、公文等书面材料；
4、负责公司级决策和工作部署的传达、督查、落实；
5、负责公司级接待活动的组织、策划；
6、负责公司经营证照、资质证明、人员资格证与印鉴等管理等行政日常工作；
7、公司领导交办的其他工作；
8、负责公司劳动、劳务合同的手续办理，人员招聘工作。
9、配合其他部门，完成相关引导、接待、登记等工作事项。

二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业：人力资源、管理类，
2、年龄需求：40周岁以内；
3、5年以上行政管理工作经验；
4、沟通表达能力强，能较熟练的写作各类公文（管理制度、对内/对外文件、通知、通报、请示报告、工作计划/总结等）；
5、熟悉企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，具备良好的写作能力者更佳；
6、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
7、外貌形象佳，性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感；勤奋、好学，做事踏实、认真。
试用期为3个月，试用期待遇为5000元/月，试用期合格正式录用后7000-8000元/月；