1、负责搭建企业培训管理制度和培训管理体系，监督实施项目培训管理工作实施；
2、负责企业团队建设工作，企业文化的宣导，员工活动组织；
3、负责制定企业员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案并组织实施；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、按照公司业务要求组织开发企业内部培训课程体系，提升企业内部培训水平；
6、负责线上及线下培训的全程实施和管理，协助做好关键人才培养与人才梯队建设和新员工入职培训；
7、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估，给业务部门给予支撑；
8、对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，并向业务部门提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务；
9、与人力资源部配合完成人资其他工作
10、上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、具有三年以上集团化企业培训经理工作经验，有医药、大健康产业培训相关工作经验优先；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、熟练掌握线上线下培训渠道，能独立开展课程开发及授课，具备人力资源专业知识；
5、具有较强抗压能力、自我驱动力。