工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司政策贯彻执行；
- 根据公司业务拓展需求，规划公司组织结构，建立并优化人力资源制度、流程，提高公司人力资源管理效率；
- 负责公司员工档案管理，制定并实施员工关系管理计划，处理员工关系，协调员工与公司之间的沟通；
- 负责公司办公设备、文件的采购、管理及维护，定期向公司高层报告相关费用及设备维护情况；
- 负责公司各项人事活动的策划、组织，以及员工仪容仪表的管理；
- 配合公司其它部门的安排，完成各项人力资源管理工作，例如招聘外包等。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业背景，具有3-4年行政人事管理工作经验；
- 熟练掌握人力资源管理软件操作，例如钉钉系统、办公自动化系统等；
- 具备良好的沟通技巧，擅长处理各种突发事件，具有较强的团队协作精神；
- 热爱行政人事工作，具有抗压能力，能够适应工作中的挑战。