工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系调处等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 负责公司办公用品采购、员工福利采购等；
- 协助总经理处理其他行政人事工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，3年以上行政管理工作经验；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理流程，具备一定的组织管理能力。