岗位职责：
1、在所支持业务单元绩效方案的制定和推动落地；
2、所支持业务单元组织效能的分析与提升；
3、对业务有洞察力，能够支持业务Leader做业务管理落地的相关举措；
4、建立有效的沟通机制，保障所支持业务单元组织信息的有效传递；
5、开展员工访谈，协助业务负责人进行核心人员识别及组织架构的整合，提升核心员工的稳定性。

任职资格：
1、***统招本科及以上学历；
2、具有3年以上大中型企业人事管理工作经验，有互联网或房地产行业经验优先；
3、能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
4、有项目管理和推动落地的能力；
5、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作。