【岗位职责】
- 负责员工入职、离职、转正、调令等手续办理及档案管理；
- 协助优化和完善公司人力资源管理制度，宣贯并监督执行情况；
- 协助实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质；
- 完成集团社保、公积金的办理及相关工作；
- 处理日常的人力资源事务，如考勤统计、人员异动等；
- 协调处理员工关系，营造良好的工作氛围；
- 协助人员招聘工作，如简历初筛、邀请面试、初试等；
- 协助部门经理完成企业文化建设及宣贯工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立完成工作任务；
- 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；
- 能熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 有2-3年相关人事工作经验者优先。