岗位职责：
1、公司员工招聘面试及人才储备。
2、人事档案建档管理。
3、基础人力事务工作（例如：员工入离职办理、考勤核算、企业微信维护、员工排班、员工花名册更新等）。
4、行政板块工作（行政资质办理、固资和办公用品采购、办公室日常维护管理、员工宿舍管理、会议纪要、合同管理、行政费用管理等）。
5、社保公积金办理核算报销。
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源工作经验。
2、招聘和社保版块熟悉了解的优先；
3、熟悉地区及企业关于资质办理、社保公积金办理政策。