工作内容：
1、负责按公司要求精准发布招聘公告，人员简历高效筛选以及有效面试安排
2、负责员工入、转、调、离具体事务，确保手续完整数据准确；正确宣导公司相关管理规定，合规办理相关手续，妥善处理好各类潜在的劳动纠纷
3、负责员工社保、公积金申报、缴纳、退费等具体工作，做好社保政策及相关问题答疑和数据汇总分析并确保准确；
4、负责工资薪金的核算工作；
5、负责人事部的相关档案管理；
6、人事部其他临时安排的相关工作
要求：
1、熟悉或通过学习能快速熟悉社保、公积金业务办理流程；
2、掌握人员招聘公告文案发布的技巧，精准筛选、高效预约；
3、熟练使用办公软件，能熟练运用数据透视表，vlookup，countifs，sumifs等函数处理，擅长报表分析优先；
4、理解能力、学习能力、执行力、工作时间管理强；
4、熟悉劳动法，劳动合同法，工伤保险条例等相关法规；
5、普通话标准且流利，具有良好的沟通技巧；
5、形象气质良好