岗位职责：
1、组织编制各项行政人事管理规章制度,并负责监督各项制度的执行情况；
2、制定员工薪酬调整方案，熟悉薪酬核算的相关工作；
3、负责公司员工五险一金申报及管理，负责人员证书的维护更新；
4、负责公司人员的招聘、入职、异动及相关档案管理；
5、负责公司资质申报及管理；
6、负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护。

任职要求：
1、统招本科及以上学历（硬性条件）；人力资源、行政管理类优先；
2、35岁及以下，5年以上相关工作经验，2年以上同岗位管理经验；
3、熟练掌握Office办公软件，擅长公文写作；
4、较强的组织、沟通、协调能力。