工作内容：
负责公司劳动关系方面的工作，包括但不限于员工关系维护、劳动纠纷处理、合规培训等。
主要职责：
- 负责建立和维护公司员工关系，处理员工纠纷和劳动争议，确保员工合法权益；
- 制定公司劳动政策和管理制度，确保公司遵守相关法规；
- 开展员工培训，普及劳动关系知识，協助员工了解公司政策及程序；
- 负责制定公司和谐劳动关系计划，并组织实施，确保公司和谐发展；
- 完成公司交办的其他劳动关系工作。
职位要求：
- 本科以上学历，5年及以上劳动关系工作经验；
- 熟悉劳动法律法规，对公司劳动关系有深入理解；
- 具备良好的沟通协调能力，具备处理员工纠纷的实际能力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能独立思考并解决问题。