工作地点：昆明市东川区

工作内容：
1、组织制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2、建立和完善公司基本的人力资源管理政策、制度和流程，并推动实施；
3、制订满足业务发展需要的人才策略，并组织实施，以满足人才需求和不断优化人才结构；
4、完善人才培养体系，组织实施工厂的人才培养项目；
5、搭建适合工厂实际需求的考核、激励体系，打造有活力的组织；
6、组织实施工厂的员工关系管理，建立和谐公平的劳动关系；
7、其他人力资源管理相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上人力资源管理经验，制造业人力资源经验不少于5年；
2、在组织、人才、绩效或HRBP等1-2方面有较为成功的人力资源实践经验，参与过人力资源项目变革和系统化的人才培养体系搭建者优先；
3、有较强的项目推动力和影响力。