工作内容：
负责公司的人事行政方面的工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、员工档案管理、办公设备维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责员工关系管理，包括员工档案管理、员工考勤、员工奖惩等。
- 薪资福利处理：负责公司薪资福利的管理，包括制定福利计划、发放福利等。
- 员工档案管理：负责公司员工档案的管理，包括员工信息维护、员工档案的整理等。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的维护和管理，包括设备采购、设备维护、设备报废等。
- 其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的处理，包括性别、种族和宗教音乐的播放等。
职位要求：
- 具有2-3年人事行政工作经验，熟悉人事行政流程；
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事有效沟通；
- 具有抗压能力，能够处理复杂的人事行政问题；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。