工作内容:人事专员的主要职责是负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。此外,还负责员工关系维护和处理,协助公司处理各种人事问题,确保公司的人事运作的顺利。职位要求:- 大学专科及以上学历,具有行政管理、人力资源管理等相关专业知识,一年以上相关工作经验;- 具备劳动法知识,了解国家和地方的劳动法规政策;- 对人力资源管理领域有浓厚的兴趣和学习愿望,不断提升自身能力;- 具备良好的服务意识,能够站在员工的角度思考问题,维护员工的合法权益。