工作内容：
人事专员的主要职责是负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。此外，还负责员工关系维护和处理，协助公司处理各种人事问题，确保公司的人事运作的顺利。

职位要求：
- 大学专科及以上学历，具有行政管理、人力资源管理等相关专业知识，一年以上相关工作经验；
- 具备较强的数据分析能力，能够熟练运用人事统计软件；
- 具备劳动法知识，了解国家和地方的劳动法规政策；
- 对人力资源管理领域有浓厚的兴趣和学习愿望，不断提升自身能力；
- 具备良好的服务意识，能够站在员工的角度思考问题，维护员工的合法权益。