岗位职责
负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、执行招聘方案、筛选简历、面试评估等，以保证公司招聘质量和效率。
- 制定公司招聘计划，根据公司业务需求和发展战略，制定招聘目标、策略和流程，并组织实施。
- 负责公司招聘渠道的维护和管理，确保招聘信息的准确性和及时性。
- 执行招聘方案，包括但不限于发布招聘广告、邀请面试、进行面试评估等。
- 负责公司招聘效果的跟踪和分析，提供招聘反馈和改进建议。
- 协助公司其他部门进行招聘工作，包括但不限于协助招聘团队制定招聘要求和标准
任职要求：
大专及以上学历，5年以上招聘相关岗位工作经验，制造行业经验优先
外向性格，良好的沟通能力，亲和力量，善于发现人才的眼光
面试的组织与实施，人员选拔的其他方法，员工录用决策