工作内容：
招聘专员的主要职责是协助公司招聘流程，包括撰写招聘需求、筛选简历、面试安排等。此外，你还将负责与其他部门的沟通，以确保招聘信息在各部门之间得到充分传播。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销或相关专业优先；
- 1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道，有一定的招聘效果判断能力；
- 熟悉各种招聘工具和技巧，具备一定的撰写招聘需求、职位描述和简历筛选能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有敏锐的问题发现和解决能力；
- 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。