工作内容：
负责公司的招聘工作，包括不限经验人员的招聘、筛选、面试等环节，确保公司的招聘工作能够高效进行。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划，并组织进行招聘活动；
- 负责招聘流程的运作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 负责与用人部门沟通，了解其招聘需求，并协助其完成招聘工作；
- 负责维护和更新招聘信息，确保信息的准确性；
- 协助公司其他部门的招聘工作，如人才库的建立和维护等；
- 关注行业动态和竞争对手的招聘动态，为公司提供招聘策略建议。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业优先；
- 不限工作经验，有招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各种人群进行有效的沟通；
- 具有较强的数据处理和分析能力，善于使用招聘软件和表格；
- 具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写招聘信息。