岗位职责：
一、行政职责职责：
1、协助总经理进行城市OKR管理：城市管理目标的确定、实施、检查、督促落地等事项；
2、项目管理：负责不断迭代公司项目管理体系，以及推动各项目高效运转（包括项目计划、立项、过程管控及结项，协调资源，减少项目风险等）；
3、协助总经理处理各种日常工作事务，通过各部门之间的沟通与协调，做好准确无误的上传下达工作；
4、参与公司内部会议，整理会议纪要，并对会议达成的重点事项进行后续工作的追踪和跟进；
5、负责总经理的日常行程安排，以及完成总经理安排的其他工作事项。
二、人力HRBP工作：
参与人力中心人员的组织发展及人员选用等共工作。

【任职资格】:
1、全日制统招本科及以上学历，管理类相关专业；
2、熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）及项目管理软件；
3、具有较强的目标感、执行力、思考力和落地性，且有较强的沟通协调和解决问题的能力；
4、具备持续学习的能力和意识，快速领悟工作目标；
5、具有良好的职业道德，强烈的责任感和敬业精神，积极主动好学，对自己有高标准、严要求，并能够承受高强度的工作压力；