工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的人事管理和薪资福利等方面的工作。该职位的主要职责包括：
* 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
* 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核薪资、社保增减，处理员工关系等；
* 负责员工档案管理和维护，包括建立员工档案、更新员工信息等；
* 负责公司内部人事调动，包括协调部门间的调整、处理员工辞职等；
* 负责公司对外部招聘信息的收集和整理，包括发布招聘信息、维护招聘渠道等；
* 协助公司高管进行人力资源管理的决策，提供相关建议等；
职位要求：
* 大学本科或以上学历，人力资源或相关专业；
* 2年以上工作经验，有招聘经验和薪资福利管理经验者优先；
* 熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的沟通协调能力；
* 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
* 具备较强的责任心和团队协作意识，能够胜任快速发展的人力资源管理工作。