工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 协助公司领导层处理人事突发事件，例如员工纠纷调解等；
- 参与公司绩效考核和薪酬管理等工作，协助公司领导层进行人力资源管理决策。
职位要求：
- 人力资源、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘和人事工作经验者优先；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；
- 具有较强的逻辑思维和分析问题的能力，能够熟练运用人力资源管理方法和技巧；
- 具备良好的职业道德和职业素养，能够遵守公司制度和规范。