福利待遇
3000+招聘提成
朝九晚六 周末双休
工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利的发放、员工矛盾的解决等；
- 协助公司领导处理公司的人事突发事件。
职位要求：
- 具备1-3年人事相关工作经验，熟悉人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。