岗位职责1、配合公司开展日常团队管理工作2、负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、带领团队完成相关任务指标6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划任职资格:1、年龄25-55周岁,学历大专及以上2、普通话标准,学历能力强,能吃苦耐劳3、大学修学金融、保险、营销、管理专业,或有过销售经验,管理过团队的优先录取3、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答4、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒5、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息6、根据老客户家庭结构和家庭资产配置进行分析,并提出合理理财规划业务范围:1、保险:人寿、重疾、意外、医疗、养老、理财、教育金、车险,团体险等2、银行:储蓄、信用卡、理财、信托等3、贷款:广发银行贷款全牌照金融平台,满足客户各种金融需求,多项收入助力在平台的长久发展福利待遇:1、底薪+高提成+绩效奖金+年终奖+养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定+业绩提成+年终奖);2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;3、无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机会,在中国人寿没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯4、每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐工作时间:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:30,其余时间自由安排,节假日正常休息。