岗位职责：
1、组织和执行招聘计划
2、协助上级制定员工培训
3、薪酬核算
4、员工人事信息管理
5、负责组织企业文化建设
6、负责员工人事档案管理、人事考核、考查工作
7、起草公文制度
8、负责公司各项规章制度
9、制定劳动人事统计工作
任职条件：
1、熟悉人力资源管理及相关专业知识，以及劳动法等相关法律、法规知识
2、有很强的沟通能力、组织能力、应变能力
3、良好的职业素养和人际交往能力，以便更好的完成工作任务和同事、上级进行有效沟通。
学历要求：大学本科及以上学历
年龄要求：35岁以内，特别优秀者，年龄、学历可适当放宽。
工作经验要求：3年及以上人事工作经历
证书要求：相关职业证书或参加过相关培训
工作地点：公司或矿山项目，按工作安排调动