1、搭建并优化总-分店培训体系，完善课程体系，组建内训师队伍，设计培训效果评估方法；2、负责年度培训需求调查，并进行汇总、分析，制定年度培训计划；3、负责管理类、专业技术类和为军惠军类培训计划的实施；4、指导分店开展业务培训，并对培训结果进行评估。
